Янги тизим билан 54 минг нафар давлат хизматчисини қамраб олиш кўзда тутилган. Давлат органлари миллий, республика, ҳудудий ҳамда туман ва шаҳар даражаларига, ходимлар эса бажарадиган вазифаларига қараб маъмурий бошқарув, асосий ва қўллаб-қувватлаш гуруҳларига ажратилади.
Энг юқори номинал иш ҳақи миқдори Тошкент шаҳрида (12 млн сўмдан зиёд), энг ками эса Қашқадарё вилоятида (4,86 млн сўм) кузатилди.
Энг юқори иш ҳақи Тошкент шаҳрида қайд этилди — 10,3 млн сўм. Нисбатан кам маош соғлиқни сақлаш ва ижтимоий хизматларда кузатилган.
Ҳудудлар кесимида энг юқори ўртача иш ҳақи Тошкент шаҳрида кузатилган - 10 млн 138 минг сўм.
Статистика қўмитасига кўра, Тошкентда бу кўрсаткич 9 млн 889 мингни ташкил этмоқда.
Мамлакатда энг кам иш ҳақининг йиллик миқдори 1041 долларни ташкил этади.
Ойликлар йилда икки марта: январда 20 фоизга, июлда 15 фоизга кўтарилади.
Конвенцияда ходимларнинг иш ҳақини қонуний равишда ва белгиланган муддатларда ўз вақтида тўланиши белгиланган.
Ижтимоий тармоқда фаррошларнинг иш ҳақини ошириш бўйича кўплаб муҳокамалар бўлган. Кўп жойларда уларнинг ойлик маоши Ўзбекистонда белгиланган энг кам иш ҳақидан ҳам озлиги эътирозларга сабаб бўлган.
Президентнинг "Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғриси"даги фармонига кўра, 1 майдан бюджет ташкилоти ходимларининг иш ҳақи миқдори 7 фоизга оширилади.
Юртимизда бугундан кучга кирадиган янги қонунчиликдаги янги тартиблар.
