
Ўзбекистонда ўртача иш ҳақи салкам 6 млн сўмга етди
Статистика қўмитасига кўра, Тошкентда бу кўрсаткич 9 млн 889 мингни ташкил этмоқда.
Статистика қўмитасига кўра, Тошкентда бу кўрсаткич 9 млн 889 мингни ташкил этмоқда.
Мамлакатда энг кам иш ҳақининг йиллик миқдори 1041 долларни ташкил этади.
Ойликлар йилда икки марта: январда 20 фоизга, июлда 15 фоизга кўтарилади.
Конвенцияда ходимларнинг иш ҳақини қонуний равишда ва белгиланган муддатларда ўз вақтида тўланиши белгиланган.
Ижтимоий тармоқда фаррошларнинг иш ҳақини ошириш бўйича кўплаб муҳокамалар бўлган. Кўп жойларда уларнинг ойлик маоши Ўзбекистонда белгиланган энг кам иш ҳақидан ҳам озлиги эътирозларга сабаб бўлган.
Президентнинг "Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғриси"даги фармонига кўра, 1 майдан бюджет ташкилоти ходимларининг иш ҳақи миқдори 7 фоизга оширилади.
Юртимизда бугундан кучга кирадиган янги қонунчиликдаги янги тартиблар.